国足首发遇冷，仅3人重回主力阵容

在世预赛结束后，国足队员回归中超联赛。然而，令人意外的是，世预赛首发11人中，仅有3人获得俱乐部重用，其余8人均遭遇冷板凳的待遇。这一现象引发了广泛关注，也让主教练伊万的选人标准再次成为球迷热议的焦点。

中超俱乐部对国足球员的冷遇

最新一轮中超比赛数据显示，仅有王大雷、蒋圣龙和李磊等3名国足首发球员获得俱乐部首发位置。而包括韦世豪、韩鹏飞、谢文能、黄政宇、曹永竞、杨泽翔、张玉宁等球员则只能坐在替补席上。与此同时，一些在国家队担任替补的球员，例如塞尔吉尼奥、王钰栋，却在俱乐部获得了首发机会。这与我们通常认知的优秀球员进入国家队有所出入，也凸显出中超俱乐部对伊万选人标准的不认可。

伊万选人标准引质疑：冒险与集训的争议

这种现象出现的原因可能有两个：一是俱乐部为了保护球员，让他们充分休息；二是这些球员的能力在俱乐部确实达不到首发水平。无论哪种原因，都反映出中超俱乐部对伊万选人标准的质疑。不少球迷疑问：伊万的选人标准到底是什么？一般而言，国家队球员应在俱乐部有出色表现。然而，伊万的选人似乎另有标准，这种特立独行的做法是否值得商榷？此外，为了集训而暂停联赛的必要性也值得探讨，因为集训质量未必优于联赛比赛的实战磨合。

伊万的选人策略及联赛停摆的利弊

伊万的选人策略颇具争议，部分球员在国家队表现出色，但在俱乐部却无法获得重用。这与我们通常理解的国家队球员选拔标准存在差异。伊万的冒险式选人策略以及为集训而停摆联赛的做法都值得深入反思，因为高强度的联赛比赛才是检验球员实力的最佳试金石。一些俱乐部球员在比赛前一周才集合，其效果并不逊色于长时间的集训。

伊万的选人标准需要重新审视

总而言之，国足首发球员在中超的遭遇，以及伊万的选人标准，都引发了广泛的讨论和质疑。伊万的选人标准和集训模式是否合理，需要进一步的探讨和改进，才能更好地提升中国足球的整体实力。